Rekrutierung

Es kann kompliziert sein, den richtigen Bewerber aus Bewerberprofilen mit stark gefragten Kompetenzen zu finden.

Nach diesem Schritt ist es unerlässlich, dass sich Ihr neuer Mitarbeiter in Ihr Team integriert und in seiner Arbeitsumgebung entfaltet.

Samsic RH hilft Ihnen dabei, diesen Thematiken zu begegnen, und zwar dank unserer spezialisierten Personalberatung. Unsere Berater stützen sich auf die Psychologie und beurteilen die professionellen und persönlichen Fähigkeiten der Bewerber bei der Einstellung.

Die Übernahme eines Unternehmens oder die Aufnahme einer neuen Technologie können Ihrer Entwicklung hinderlich sein, wenn Ihr Team in dieser Übergangsphase nicht korrekt geführt wird.

Unsere Betreuung spiegelt sich auch in der Durchführung einer Diagnose und in der Aufstellung eines Aktionsplans wider, der mit Ihnen zusammen definiert wird.

Da wir überzeugt sind, dass die Kompetenzen des Einzelnen im Mittelpunkt der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens stehen, begleitet Sie Samsic RH auch bei der beruflichen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter über die präzise Beurteilung des Potentials all Ihrer Angestellten.

Damit Sie bei der Einstellung und Integration neuer Mitarbeiter autonom sind, begleitet Sie unser Coachingprogramm in dieser Hinsicht.

Dank unserem Fachwissen können Sie einen geeigneten Entwicklungsplan aufstellen, im Rahmen des Ausbaus der internen Mobilität Ihrer Mitarbeiter und zu speziellen Kompetenzen.

Recruitement

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  • 1-Jahres-Garantie für Einstellungen
  • Einstellungen auf internationaler Ebene und Gespräche in englischer Sprache
  • Beschäftigungsmanagement und Outplacement
  • Kompetenzbewertungen
  • Coaching der Teams
  • Personalberatung für Unternehmen, die keine spezielle Abteilung besitzen.